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miércoles, 26 de febrero de 2003

Los vecinos exigen al Consistorio una solución para la «movida»

Villa del Río, 26/2/3 (yahoo.es noticias)


Las mediciones de sonido realizadas en la discoteca verifican que éstas siempre se han encontrado dentro de lo establecido legalmente por la Junta Los vecinos de Villa del Río que cada fin de semana tienen que soportar las consecuencias de la «movida» juvenil generada por la discoteca «Aquarium» han presentado un escrito al Ayuntamiento reclamando soluciones a este problema.

Según los afectados, llevan ya varios años sufriendo los ruidos producidos por la discoteca durante la noche, sin que, al parecer «se haya tomado
ninguna medida para minimizarlos». En este sentido, reclaman que se ponga freno a esta situación cuanto antes dado que recientemente se han incrementado las molestias producidas por una excesiva contaminación acústica. De esta forma, exigen al Ayuntamiento «que verifique si la discoteca cumple con el reglamento de la calidad del aire de la Junta de Andalucía».

Por su parte, el Ayuntamiento, que ya ha realizado varias sonometrías en este local, asegura que hasta ahora siempre se ha encontrado dentro de
los límites legalmente establecidos. Las exigencias de los ciudadanos han provocado que la comisión de gobierno del Consistorio villarrense haya
aprobado un acuerdo para realizar nuevas mediciones de sonido, así como comunicar las quejas al titular de la discoteca.

sábado, 15 de febrero de 2003

Entrevista al alcalde de Villa del Río, Juan Calleja Relaño

Nos acercamos hasta la figura de Juan Calleja Relaño, alcalde presidente del Ayuntamiento de Villa del Río, una localidad cordobesa enclavada en la Mancomunidad del Alto Guadalquivir, que se puede considerar como una de las más dinámicas de la provincia cordobesa. Este municipio se caracteriza por su dinamismo económico, por contar con más de 100 empresas dedicadas al sector del mueble, sobre todo, tapizado y porque puede vanagloriarse, gracias a su esfuerzo y trabajo, de ser un pueblo que prácticamente no tiene desempleo.

- En primer lugar me gustaría que como alcalde y conocedor de la realidad de Villa del Río, nos comente cuáles son las características definitorias de la localidad que gobierna.

Cabe destacar en un primer momento la localización que tiene Villa del Río, que es un centro estratégico de comunicaciones ya que se encuentra ubicado junto a la autovía, está a tan sólo 50 kilómetros de Córdoba y a 350 de Madrid. También el ferrocarril ha sido muy importante y, por supuesto, nos encontramos junto al Guadalquivir que ha dado un carácter a los ciudadanos de Villa del Río. Otra características, que se convierte al mismo tiempo en un hándicap, es que Villa del Río tiene un término municipal muy pequeño, es de los más pequeños de España con tan sólo 21,7 kilómetros cuadrados, lo cual hace que tengamos una densidad de población que supera los 320 habitantes por kilómetro cuadrado, frente a otros, y sólo por hacer una comparación en este sentido, como Motoro, que tiene 15 habitantes por kilómetro de densidad.

Ahora bien, esa dificultad, ha dado a los villarenses, desde tiempo inmemorial, un dinamismo debido a la dificultad que han tenido de prosperar y encontrar otros medios de vida que no dependieran de la agricultura. Por eso, ya desde los inicios de la Revolución Industrial, a principios del siglo XIX, tenemos constatadas industrias en Villa del Río que entonces eran, sobre todo de paños, cordelería o de fabricación de toneles para aceites.

Por tanto, puedo decir que este pueblo y sus habitantes se caracterizan por ser muy emprendedores, aspecto éste que se ha visto favorecido por su situación geográfica, cruce de caminos y de caminantes que han dejado sus influencias que los villarenses han sabido captar.

- Alcalde, me gustaría que nos hiciera un balance de lo que ha significado la puesta en marcha de la I Feria de Muestras Regional al Alto Guadalquivir en su municipio.

Es muy positivo. He de reconocerte que me encontraba inquieto y preocupado porque pudiera resultar un fracaso. Esta iniciativa nació en el seno del Consejo de Alcaldes de la Mancomunidad y allí se decidió que fuera Villa del Río el municipio que la acogiera. Asumíamos un riesgo muy importante porque nosotros lo que podíamos ofrecer era, sobre todo, el mundo del mueble y también la fabricación de aceite, ya que contamos con 4 ´ó 5 fábricas aceiteras envasadoras. Pero claro, los fabricantes de muebles, en realidad, se promocionan en otras ferias como la de Valencia o la de Madrid que tienen un carácter más nacional. Por tanto, ésta, al ser regional, en realidad, no era su feria y, por tanto, el triunfo de la muestra estaba supeditado a la presencia de expositores de otros municipios. De ahí nuestra sorpresa, ya que dos meses antes del inicio de la feria ya estaban vendidos todos los stand, por lo que no tenemos más remedio que decir que ha sido todo un éxito. Puedo decirte que por el número de tickets hemos tenido 45.000 visitas, cifra que si tenemos en cuenta que somos un pueblo con poco más de 7.000 habitantes, es muy importante y ha tenido una gran repercusión en el municipio. Respecto a cifras, puedo decirte que había 200 stand donde exponían doscientas empresas.

No cabe duda que hoy por hoy hablar de Villa del Río es hacerlo del sector del mueble, ¿qué nos puede decir del futuro del sector así como de sus principales proyectos?

El sector del mueble es la actividad más importante, ya que de una manera directa o indirecta, emplea al 80% de la población activa. Así, si hace unos años había problemas de desempleo, hoy podemos decir que no existe paro y que incluso damos trabajo a ciudadanos de otras localidad y también a inmigrantes procedentes de Marruecos sobre todo. Existen en Villa del Río una 100 empresas relacionadas con el mueble, sobre todo del mueble tapizado.

De los proyectos de puedo decir que estamos trabajando para solucionar el problema de la falta de suelo industrial, aspecto que estamos en vías de solucionarlo en un breve plazo de tiempo. El otro gran proyecto por el que estamos apostando desde este Ayuntamiento, es el de la formación de mano de obra cualificada. Los empresarios me recuerdan casi a diario que carecen de una mano de obra formada, por lo que creemos fundamental que contemos con una escuela de formación y especialización del mueble tapizado. Esta es nuestra reivindicación a la Junta de Andalucía, ya que es urgente darle una necesidad. Nosotros tenemos, incluso, el edificio donde podría ubicarse. En todo caso, como hemos visto en el desarrollo de las jornadas técnicas del CEMER de Encinas Reales, al menos, podrían estudiarse otras alternativas que ofrezcan solución al problema de la formación de mano de obra.

¿Qué mercados y qué posibilidades de promoción nacional e internacional tiene en la actualidad el sector del mueble de Villa del Río?

Hoy por hoy los mismos empresarios llevan a cabo pequeñas experiencias de ventas al extranjero, pero se podría hace mucho más. Nosotros queremos que en esa escuela del mueble que comentaba también se formen personas para el mundo empresarial, ya que el mercado es cada vez más competitivo y agresivo, por lo que hay que estar al día. Por tanto, también debe formarse personal cualificado en márketing, diseño o comercio exterior. De ahí que nos estemos volcando en ofrecer a la Junta tanto el suelo como un edificio moderno recién acabado para que pueda ponerse en marcha la citada escuela del mueble.

Por último me gustaría preguntarle, ¿qué le parece la iniciativa de acercar el sector del mueble de Villa del Río al mundo de Internet a través del proyecto empresarial de mueblesvilladelrio.com?

Es una iniciativa importante y necesaria porque hoy no se puede estar de espaldas a los avances tecnológicos como internet que te ofrece la posibilidad de una comunicación de inmediato con el exterior. Hay que ofrecer la posibilidad de estar en los servidores que te ofrezcan un máximo de usuarios. Y es que es muy importante para el sector del mueble, ya que el empresario que no sepa hoy vender a través de internet lo tiene difícil, pero más lo tendrá en un futuro inmediato. Aunque todavía los usuarios se muestran recelosos a la hora de vender a través de la red, es una realidad que está ahí y que nos va a desbordar y dejará otras estructuras de ventas obsoletas. Con esta iniciativa es cierto que Villa del Río hoy está más cerca del futuro.

Tirau y Villa del Río unidos por un monolito que señala la antípoda de ambas localidades.

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(Carlos Chevallier Marina)

El pasado mes de enero se celebraron la feria y fiestas locales de Tirau (Nueva Zelanda) y coincidiendo con estas festividades en la antípoda de Villa del Río. Las autoridades inauguraron un monolito con una placa alusiva a la antípoda exacta de nuestro puente romano. Ahí os envío las fotos, junto a las del dueño de la finca donde se halla dicha antípoda el Sr. Dick Bailey

Creo que la prensa local de la provincia de South Waikato se ha echo eco de la inauguración de este monolito y que me van a enviar por correo áereo un paquete con el periódico de ese día En esta foto está Dick Bailey, el propietario del terreno donde se halla el monolito señalando la antípoda exacta de nuestro puente romano.

P.D.
Creo que suprimieron mi primer apellido porque los franceses son los únicos extranjeros que no son bienvenidos en Nueva Zelanda, desde el incidente del Rainbow Warrior.

lunes, 10 de febrero de 2003

Entrevista a Juan Miguel Freire, gerente de la empresa Tapizmóbel

Juan Miguel, ¿cómo surge esta iniciativa empresarial y cuáles son las producciones por las que se caracteriza Tapizmóbel?

Es una empresa que nace hace siete años. La dirigimos dos socios que conocíamos, por un lado, el mercado y, por otra, la producción. De ahí surge que nos independicemos y creemos esta empresa. Nuestra producción se basa, sobre todo, en la fabricación de sofá-camas y de butacas relax, estando, por tanto, relacionada con la fabricación del mueble tapizado que es la especialidad de Villa del Río.

Desde tu experiencia, ¿cómo calificas el sector del mueble en Villa del Río?

Es un sector muy dinámico, ya que no sólo estamos fabricantes, sino también un amplio tejido empresarial relacionadas con el sector ya sea de telas, fabricantes de espuma o de esqueletajes por citarte algún ejemplo.

¿Cómo ves el futuro empresarial de Tapizmóbel?

En principio creo que muy bueno ya que contamos con una amplia red comercial y lo que es más importante, a pesar de los pocos años que llevamos funcionando tenemos creado un nombre lo cual facilita que se te abran muchas puertas.

De cara a la promoción, ¿cuáles son vuestros proyectos más inmediatos?

Nos basamos en esa red comercial de la que te he hablado, también asistimos a ferias como la de Madrid o la recién celebrada de Villa del Río. Todo ello encaminado a promocionar nuestros productos. También contamos con catálogos y queremos potenciar la promoción a través de la página web. Y es que es importantísimo estar al día, innovar, ya que no te puedes quedar atrás con respecto a otros. De ahí que siempre estemos introduciendo nuevos modelos porque no puedes estancarte con un mismo catálogo.

¿Qué le parece la iniciativa de mueblesvilladelrio.com?

Me parece muy positiva, nosotros apostamos por la comunicación y el intercambio vía internet porque consideramos que es necesario, como te decía, estar al día para poder continuar adelante en este sector del mueble.

Una multinacional pretende instalarse en la localidad

Quiere montar una planta ensambladora para fabricar contenedores móviles

El Ayuntamiento da el visto bueno y espera que la industria se ubique en el municipio

RAFAEL CASTRO AVILA;CORRESPONSAL Diario Córdoba

En el transcurso de un pleno ordinario celebradoen Villa del Río, el alcalde de la localidad, Juan Calleja Relaño, informó al resto de los miembros de la Corporación del interés que tiene una multinacional por instalarse en este municipio.

Toda la Corporación se salió durante 5 minutos del pleno en señal de protesta. CASAVI

La empresa tiene prevista la construcción, instalación y puesta en marcha de una planta ensambladora para la fabricación en serie de mini--plantas de producción en contenedores móviles, "teniendo en cuenta la demanda creciente de esos sistemas de producción portátiles de los cuales nuestra empresa es la propietaria de los sistemas tecnológicos y la explotación (con carácter único y exclusivo) en el ámbito nacional", según indicó en una misiva enviada al Ayuntamiento el director en España de esta multinacional, cuyo nombre no ha sido revelado.

Según fuentes consultadas por este periódico, la nueva planta que pretende instalar esta corporación industrial tendrá una superficie de 4.000 metros cuadrados en su primera fase, supondrá una inversión inicial de 6.500.000 euros y generará de 65 a 100 puestos de trabajo directos, además de la utilización prioritaria de equipos, productos y servicios de las empresas de la región. La superficie de terreno necesaria es de 40.000 a 60.000 metros cuadrados, teniendo en cuenta las futuras ampliaciones y la instalación prevista a medio plazo de un centro de operaciones del comercio internacional, igualmente gestionado en exclusiva por esta compañía. El Pleno dio el visto bueno a la futura instalación de esta multinacional.

El Pleno se levanta contra Fomento

La Corporación municipal de Villa del Río interrumpió el pleno durante cinco minutos y abandonó el salón de sesiones a propuesta del portavoz de IU, Francisco Wenceslá, "debido al desinterés mostrado por el Ministerio de Fomento ante las continuas demandas que se le vienen realizando para solucionar los problemas tan graves que estamos padeciendo los villarrenses, entre los cuales destacan la anulación de la antigua Nacional IV y transformación en calle, así como la conexión directa con la autovía de Andalucía desde el hostal del Sol y el inicio de las obras del puente romano", matizó Wenceslá. Por su parte, el alcalde de la localidad, Juan Calleja, dijo que desde la Alcaldía se le habían remitido hasta cinco cartas al ministro Francisco Alvarez--Cascos, "y aún no hemos recibido respuesta". Wenceslá adujo que esta será una de las primeras reivindicaciones.

miércoles, 5 de febrero de 2003

OPOSICIÓN LIBRE DE PLAZA DE GESTOR DEPORTIVO

5 de Febrero 2003 BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE DE PLAZA DE GESTOR DEPORTIVO VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DE ESTE AYUNTAMIENTO.
VILLA DEL RÍO
Núm. 188 A N U N C I O
Por Resolución de Alcaldía de fecha 20 de diciembre de 2002, se ha procedido a la aprobación de las Bases, así como a la Convocatoria de Una Plaza de Gestor Deportivo y de dos Plazas de Monitores Deportivos, lo que se hace público a los efectos oportunos y cuyo contenido literal es el siguiente:
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad , mediante el procedimiento de Concurso-Oposición libre de una plaza de Gestor Deportivo adscrita al Servicio de Deportes, vacante en la Plantilla de Personal Laboral Fijo perteneciente a la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento del año 2002 con las retribuciones básicas correspondientes al Grupo C y las complementarias y funciones establecidas en el Catálogo y Valoración de puestos de trabajo vigente en este Ayuntamiento.
1.2. Al presente Procedimiento Selectivo le es de aplicación lo establecido en el art. 39 de la Ley 50/98 de medidas fiscales, administrativas y de Orden Social referente a la consolidación de empleo temporal.
SEGUNDA.- Normas generales.
El proceso selectivo para cubrir esta plaza se ajustará a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; en el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de Administración Local; Art. 39 de la ley 50/98 de medidas fiscales, administrativas y de Orden Social Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la A dministración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funciona- rios Civiles de la Administración General del Estado, y por cualquier otras disposiciones aplicables.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los solicitantes deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
a.- Ser Español/la o nacional del algún Estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia.
b.- Tener cumplido 18 años de edad y no exceder de aquella que falten al menos 10 años para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública.
c.- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
e.- No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la Legislación Vigente.
f.- Estar en posesión del titulo de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de expiración del plazo de admisión de instancias.
Se entiende que se está en condiciones de obtenerlo, cuando se hayan abonado los derechos para su expedición.
CUARTA.- Solicitudes.
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas, deberán hacer constar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos y presentarlas en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de anuncio en el BOE en el Registro General del Ayuntamiento o bien de la manera que establece el art.38 de la LRJPAC 30/92, dirigidas al Sr. Alcalde, junto con fotocopia del D.N.I., fotocopia del resguardo de haber hecho efectivo el ingreso de 20 Euros a nombre del Ayuntamiento de Villa del Río en concepto de derechos de examen (el ingreso se habrá de efectuar mediante giro postal, telegráfico o transferencia bancaria figurando como transmitente el propio aspirante y el nombre de la prueba convocada) del titulo correspondiente y fotocopias compulsadas de los méritos alegados,.
A tal efecto quedan exentos del pago de los mencionados derechos el personal que preste sus servicios en este Ayuntamiento en el Servicio de Deportes
QUINTA. Admisión de candidatos.
Terminado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde- Presidente dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, en su caso. En dicha Resolución,
que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, se indicará en su caso la causa de la exclusión, concediéndose un plazo de 10 días para la presentación de reclamaciones y subsanación de errores por los interesados legítimos, de conformidad con lo dispuesto el art. 71 de la Ley 30/1992. En el supuesto de no existir solicitudes con deficiencias ni excluidos la Lista automáticamente adquiere carácter definitivo sin necesidad de volver a publicarla.
SEXTA. Tribunales.
El Tribunal que calificará las pruebas selectivas estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue que actuará con voz pero sin voto.
Vocales:
- Un representante de la Junta de Andalucía.
- Un Representante Sindical de los Trabajadores.
- Un profesor de Educación Física designado por la Consejería de Educación y Ciencia de la Junta de Andalucía.
- Un Concejal de cada Grupo Político con representación en este Ayuntamiento.
La designación del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes.
La composición del Tribunal será predominatemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
El Tribunal quedará facultado, para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las bases, así como para incorporar especialistas en pruebas cuyo contenido requiera el asesoramiento técnico de los mismos. Tales especialistas actuarán con voz pero sin voto.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente.
SÉPTIMA.- Comienzo y desarrollo de la Fase de Concurso y la de Oposición.
7.1. FASE DE CONCURSO. En la misma Resolución que aprueba la lista de admitidos y excluidos se indicará la composición del Tribunal Calificador y también el lugar, fecha y hora de valoración del Concurso y celebración de la entrevista curricular que tendrá lugar el mismo día, siendo llamados los aspirantes por Orden alfabético previo sorteo realizado al efecto y haciendo públicos los resultados con carácter previo al desarrollo de la oposición .
7.2. FASE DE OPOSICIÓN: en el BOP de Córdoba y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento se anunciará la fecha, hora y celebración del Primer ejercicio de la fase de Oposición, si bien éste no dará comienzo como mínimo hasta transcurridos un mes a contar desde la publicación de la Convocatoria en el BOE. Los sucesivos anuncios para la celebración de las respectivas pruebas se harán públicos en el tablón de anunc ios del Ayuntamiento con doce horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata deun nuevo ejercicio. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal. Desde la conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y doshoras y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
En cualquier momento del proceso selectivo, si los Tribunales tuvieran conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la convocatoria, previa audiencia del interesado, deberán proponer su exclusión al Presidente del Tribunal.
OCTAVA.- Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases.
1ª FASE.- Concurso.
Previamente a la Fase de Oposición se realizará la Fase de Concurso que no tendrá carácter eliminatorio, procediendo a exponer la valoración de esta Fase mediante Anuncio en el Tablón de Anuncios antes del comienzo de la Fase de Oposición. El Tribunal valorará los méritos alegados y documentalmente justificados con arreglo al siguiente baremo:
A) MÉRITOS PROFESIONALES: La puntuación total otorgada en este apartado no podrá exceder de 10 puntos.
- Por cada mes completo de Servicios prestados en la Administración Local o en otras Administraciones Estatal o Autonómica, en Plaza de igual o similar categoría y funciones a la convocada: 0,25 puntos. Estos méritos habrán de ser acreditados mediante la correspondiente Certificación expedida por el Organismo competente.
- Por cada mes completo de Servicios prestados en el Ilmo. Ayuntamiento de Villa del Río, en Plaza de igual o similar categoría y funciones a la convocada: 0,25 puntos. Estos méritos habrán de ser acreditados mediante la correspondiente Certificación expedida por el Organismo competente.
- Por cada mes completo de Servicios prestados en Empresas Privadas, en Plaza de igual o similar categoría y funciones a la convocada: 0,10 puntos. Estos méritos habrán de ser acreditados mediante el oportuno Contrato de Trabajo visado por la Oficina de Empleo, Boletín de Cotizaciones a la Seguridad Social y Nóminas. Se computará proporcionalmente los Servicios prestados a Tiempo Parcial.
B) CURSOS, SEMINARIOS, CONGRESOS Y JORNADAS:
Por participar como asistente en Cursos, Seminarios, Congresos o Jornadas que se encuentren relacionadas con la Plaza a la que se opta y hubiesen sido impartidos por Entidades Públicas o Privadas, debidamente homologadas. La Puntuación máxima a otorgar en esta apartado es de 5 puntos.
- De 15 a 40 horas de duración: 0,10 puntos.
- De 41 a 70 horas de duración: 0,20 puntos.
- De 71 a 100 horas de duración: 0,30 puntos.
- De 101 a 200 horas de duración: 0,40 puntos.
C) ENTREVISTA CURRICULAR:
En virtud de lo dispuesto en el artículo 4.c) del RD 896/91 y al objeto de comprobar la adecuación y capacidad de los aspirantes al puesto ofertado, el Tribunal mantendrá individualmente con cada aspirante una entrevista curricular, cuya duración máxima será de 15 minutos y que versará sobre los méritos alegados y las distintas tareas a desarrollar en el puesto ofertado. La puntuación a obtener en este apartado será de 0 a 5 puntos.
D) TITULACIÓN ACADÉMICA:
- Se valorará la Titulación de Grado Medio con 0,25 puntos, y la de Grado Superior con 0,5 puntos. Se valorará de entre todas las Titulaciones que posea y acredite el aspirante, la que sea superior a todas ellas. Si las Titulaciones de Grado Medio y Grado Superior son relativas al Deporte, en relación con la Plaza a cubrir, se duplicarán las puntuaciones, es decir, que la puntuación de Titulación de Grado Medio será de 0,50 puntos y la puntuación de la Titulación de Grado Superior será de 1 punto.
2ª FASE.- Oposición.
La Fase de Oposición constará de los siguientes ejercicios, todos ellos eliminatorios:
A) Primer Ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en desarrollar por escrito en un período máximo de 90 minutos dos temas extraídos al azar. Uno por cada anexo (I y II)
B) Segundo ejercicio práctico: de carácter obligatorio y eliminatorio consistirá el tiempo máximo de 90 minutos en la elaboración de una Memoria de Gestión del Servicio de Deportes. Ambos ejercicios habrán de ser leídos públicamente ante el tribunal quien valorará fundamentalmente el contenido, la estructura, sistemática de exposición y claridad de las ideas expuestas. Ambos ejercicios se calificarán con un máximo de 10 puntos siendo necesario para aprobar el ejercicio una puntuación mínima de 5 puntos.
NOVENA.- Calificación Final.
La calificación Final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones del concurso y de la fase de oposición. En el caso de empate se resolverá a favor de quien mayor puntuación haya obtenido en al fase de concurso. Si persistiera el empate se resolverá a favor de quien mayor puntuación hubiera obtenido en el primer ejercicio. El Tribunal elevará a la autoridad competente la propuesta de nombramiento a favor de una sola persona que en cualquier caso será la de mayor puntuación o bien la que resulte en el supuesto de tener que aplicar las reglas para el empate.
DÉCIMA.- Presentación de documentos por el aspirante Propuesto.
El aspirante propuesto presentará en el plazo de 20 días naturales a contar desde el siguiente al que se haga pública la propuesta del Tribunal , los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria.
UNDÉCIMA.- Formalización del contrato y período de pruebas.
Una vez finalizado el proceso selectivo y presentada la documentación exigida en la base anterior se formalizará el correspondiente contrato de personal laboral fijo, disponiendo el trabajador a partir de entonces de un período de prueba de tres meses. El nombramiento habrá de publicarse en el BOP de Córdoba.
NORMA FINAL.
La convocatoria y sus bases así como cuantos actos administrativos se deriven de éstos y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados en la forma que dispone la LRJPAC 30/92.
ANEXO I
1.-La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Características y Estructura
2.- Derechos y Deberes Fundamentales de los Españoles
3.- Organización y Competencias Municipales y Provinciales
4.-El personal al servicio de la Entidad Local. La Función Pública Local. Organización.
5.-Derechos y deberes del personal al servicio de las Entidades Locales.
6.-El acto administrativo: Concepto. Clases de actos .
7.-Los derechos de los ciudadanos ante la Administración Pública.
8.- El administrado: Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas especificativas.
9.- La Junta de Andalucía: Su organización institucional.
ANEXO II
1.-Actividades físicas. Concepto y clasificación.
2.-Propuesta para fomentar el Asociacionismo Deportivo.
3.-Deporte y Salud.
4.-Juegos Deportivos de Andalucía.
5.-Titulaciones Deportivas
6.-Movimiento Olímpico: Ideario y Fines.100 años de juegos olímpicos.
7.-Actividades deportivas en la naturaleza.
8.- Primeros auxilios en los accidentes deportivos.
9.-Capacidades físicas básicas: Concepto y clasificación.
10.- Carta Europea del Deporte: Antecedentes, estructura y contenido.
11.-Métodos y estilos de enseñanza aplicados a la actividad física.
12.-El juego como actividad de enseñanza. Aprendizaje. Normas metodológicas en las características de los juegos.
13.- El entrenamiento: Concepto y características. Principios fundamentales del entrenamiento.
14.-Responsables deportivos: Concepto y clasificación. Recomendaciones generales en materia de responsables deportivos.
15.-Actividad física de la Tercera Edad
16.-Organización de Grupos y tareas. Planificación. Actividades de enseñanza.
17.- Equipamiento deportivo: Concepto y clases de instalaciones. Especial mención a las piscinas climatizadas.
18.-Senderismo como actividad física.
19.-Papel del municipio en la gestión de deportes espectáculo.
20.-Sitemática del ejercicio. Concepto y sistemas de entrenamiento de la actividad física.
21. Programación de actividades físicas.
22. La animación deportiva. Funciones.
23.-Mancomunización como sistema de solución a los Servicios Deportivos en pequeños municipios.
24.-El deporte como factor de fomento en la calidad de vida de la sociedad moderna.
25.-el papel de los técnicos deportivos en la planificación de programas de actividades deportivas municipales.
26.- Tasas por la utilización de instalaciones deportivas.
27.-Equilibrio coste-beneficio para una buena gestión deportiva.
28.- Diputaciones Provinciales y Deporte para todos.
29.- Modelos de Gestión Deportiva Municipal.
30.-Gestión y hábitos deportivos en el municipio de Villa del Río.
31.-Juegos y deportes populares autóctonos y tradicionales.
32.-La adaptación al esfuerzo físico en niños/niñas.
Villa Del Río, a 10 de enero de 2003.— El Alcalde-Presidente,
Juan Calleja Relaño.

martes, 4 de febrero de 2003

El candidato por IU anuncia que si gana las elecciones vendrá a la Fería “Manu Tenorio”

El popular cantante de Operación Triunfo, Manu Tenorio, es la golosina electoral que ofrecerá a los ciudadanos de Villa del Río el candidato por IU, D. Francisco Wenceslá. Según cotilleos y rumores, ya existe un precontrato firmado para la actuación del artista y cantante sevillano en la Feria de Villa del Río 2003, en caso de que este partido ganara las próximas elecciones municipales. No obstante, el pacto político entre IU y PSOE, y la aún débil oposición electoral, hacen muy posible que una de las estrellas de popular programa de televisión nos visite en Septiembre de este año.

domingo, 2 de febrero de 2003

EN OCTUBRE INICIARÁ SU ANDADURA EL NUEVO CENTRO DE FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN DE LA MADERA DE VILLA DEL RÍO

La Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, junto con el Ayuntamiento de Villa del Río y el Consorcio Escuela de la Madera de Encinas Reales (CEMER) ha creado el Centro de Formación y Especialización de la Madera de Villa del Río, con el objetivo de articular una oferta formativa de excelencia en torno al sector del mueble, que permita afianzar su desarrollo en la zona del Alto Guadalquivir. A partir del próximo otoño, el centro formará a 30 alumnos en las especialidades de técnico en fabricación de mueble industrial y técnico en nuevas tecnologías del tapizado del mueble. El presupuesto para la construcción del nuevo espacio formativo ha sido de 1,2 millones de euros, y su financiación proviene del Plan Operativo Local, en el que interviene también la Diputación Provincial de Córdoba. Los cursos formativos que impartirá el CEMER desde octubre ofertarán las especialidades de mueble tapizado, sillas y nuevas tecnologías del mueble. El nuevo centro, que consta de dos plantas, dispone de tres talleres y varias aulas en sus 1.000 metros cuadrados, y el protocolo de colaboración para su puesta en marcha ha sido firmado por el primer edil de Villa del Río, Juan Calleja, el delegado de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta, Andrés Luque, y el director de Formación Ocupacional de la Junta, Rafael Herrero.

Villa del Río es la segunda zona de Córdoba en producción de muebles, por detrás de Lucena. La mancomunidad de municipios de la Vega del Guadalquivir aglutina a más de 70 empresas dedicadas a la fabricación de muebles, mientras que en Lucena suman unas 260 sociedades. Con la creación del Centro de Formación y Especialización de la Madera de Villa del Río, la Consejería pretende potenciar el desarrollo industrial del sector en esta comarca.

Este centro forma parte de la Red de Centros de Especialización en FPO, articulada a partir de un modelo de colaboración entre la Junta de Andalucía, los Ayuntamientos y los consorcios escuelas. La Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico financia la actividad formativa, mientras que las corporaciones locales aportan las instalaciones y el Consorcio Escuela, mediante un sistema de tutorización, garantiza la calidad de la formación impartida.

La inversión de la Consejería en este proyecto asciende a 340.970 euros para el período 2002-2003. Del total, 240,402 euros se destinarán a financiar la actividad formativa y, el resto, a la adecuación y el equipamiento del centro formativo, situado en el polígono industrial La Vega de Villa del Río.

Los consorcios escuela se han revelado como un modelo formativo eficaz, a tenor del grado de inserción laboral de los alumnos, superior al 87 por ciento, así como a la calidad del empleo generado. El Consorcio Escuela de la Madera de Encinas Reales es un centro especializado de formación profesional ocupacional, de ámbito general, dedicado a impartir formación de calidad para el sector de la madera. El año pasado, el 95 por ciento de los alumnos del CEMER encontraron trabajo al terminar sus estudios.