lunes, 19 de marzo de 2012

Satse denuncia el contrato de la enfermera del niño Aarón

La profesional que lo atiende en el colegio está contratada como
cuidadora de guardería

GARCÍA-BAQUERO / CÓRDOBA abc

Día 17/03/2012

El Sindicato de Enfermería (Satse) anunció ayer que llevará a la
Inspección de Trabajo el contrato que ha firmado la Delegación de la
Junta con la enfermera que cuida a Aarón Torralbo, un niño de cinco
años con delicado estado de salud para que pueda acudir al colegio.
Según el secretario provincial de Satse, Manuel Cascos, el contrato
está hecho «como cuidadora de niños de guardería» y no como enfermera,
por lo que no puede ejercer como tal.

Ante esta situación, la familia del pequeño se siente «engañada» y no
descarta que el niño deje de ir al colegio hasta que no se solucione
este presunto fraude de ley.

Hay que recordar que esta enfermera le fue denegada a la familia de
Aarón por la Junta hasta que el padre del niño de Villa del Río se
reunió con el consejero de Educación el pasado 23 de febrero
exponiéndole la situación, y en 24 horas dio luz verde a su
contratación, pese a que la delegada, Antonia Reyes, negara en varias
ocasiones este servicio que se presta en otras provincias andaluzas.

Según Satse se trata de «algo impresentable, un nuevo engaño de la
delegada de Educación a los familiares de Aarón, a los vecinos y que
ha jugado con las ilusiones de cientos de personas». El contrato,
según explicó Satse, se produjo después de que la Delegación de
Educación a través del Ente Público Andaluz de Infraestructuras (ISE)
y éste, a su vez, a través de una empresa egabrense, seleccionara a
una persona que aunque es enfermera titulada en su contrato reza como
«monitora de guardería» por lo que a su juicio, «está imposibilitada
para realizar unas funciones para las que no está contratada».

Según Manuel Cascos, Fepamic no quiso ser cómplice de esta
«sinvergonzonería», por lo que el ISE acudió a una empresa de Cabra
para contratar una «cuidadora de niños en guarderías». Satse
denunciaba que «un trabajador no puede realizar funciones diferentes
para las que ha sido contratado. Su responsabilidad penal, civil y
profesional no es la de enfermera». Además, criticó que esta persona
cobre 10 euros por hora efectiva trabajada.