> 1.- TÍTULO (DEL PROGRAMA, ACTIVIDAD, SERVICIO, BECA, CURSO...)
>
> Ofertas de empleo: Cadena Hoteles VIVA HOTELES
>
> 2.- ENTIDAD ORGANIZADORA/ CONVOCANTE
> Cadena Hotelera VIVA HOTELS
>
> 3.- DESTINATARIOS
>
> - Ciudadanos del EEE. O permiso de trabajo español
>
> - Mantener una actitud positiva, flexible, dinámica y que le guste
> estar rodeado de gente.
>
> - Formación profesional / experiencia de trabajo seria un plus para
> obtener el puesto pero no es absolutamente imprescindible.
>
> - Hablar al menos dos idiomas, inglés es imprescindible. Cuantos más
> idiomas se hablen, mejor.
>
> 4.- FECHA LÍMITE
> 20/01/2012
>
> 5.- MÁS INFORMACIÓN
>
> VIVA (www.hotelsviva.com) Viva Hotels es una cadena hotelera española con
> sede en las Islas Baleares. Tienen doce hoteles, casi exclusivamente en la
> categoría de cuatro estrellas. La compañía se ha hecho un nombre por
> sí mismo, proporcionando alta calidad a los clientes.
>
> Condiciones generales de trabajo
> Alojamiento gratuito, se le proporcionará una sala de personal en / o
> cerca del complejo hotelero.
> Manutención gratuita, desayuno, almuerzo y cena en el hotel, además de
> agua potable gratuita y una cantidad de refrescos gratuitos durante todo
> el día.
> - No hay gastos de viaje, el coste de sus billetes para volar a Mallorca
> (ida y vuelta) será reembolsado antes de volver a casa, a condición de
> que se haya cumplido el período del contrato.
> -Contrato de empleo europeo estándar, con seguro incluido.
> Curso gratuito de formación de entretenimiento, antes de que comience la
> temporada se asiste a un curso de formación en Mallorca, con
> alojamiento y manutención gratuita. No se recibe salario durante el curso
> pero no tienen que pagar por la capacitación que reciben.
>
> Aquí están las diferentes vacantes que oferta VIVA 2012 Y Referencias
> EURES
> Acróbatas de nuestros equipos espectáculo itinerante: 27894
> Luz y Sonido / Artistas: 27895
> Niños Artistas: 27896
> Bailarines: 27897
> Deportes Artistas: 27898
> Cantantes: 27899
> Cómo hacer la presentación de CV?
> -Sería deseable: en formato Europass, similar o análogo o bien
> enviar su CV EURES con su número-cuenta del portal de movilidad [
> http://eures.europa.eu/ ]http://eures.europa.eu
> -En Inglés
> -Con una foto reciente y carta de motivación.
> -Antes de la fecha límite para el envío de cvs.
> (Cómo utilizar Europass formato: [ http://europass.cedefop.europa.eu/
> ]http://europass.cedefop.europa.eu)
> Cuando conocerá si su CV es seleccionado para las entrevistas?
> A- Si no ha sido seleccionado, los consejeros de EURES le enviará una
> carta lo antes posible.
> B- Si ha sido seleccionado, pero no están dispuestos o no pueden
> moverse, el empleador se comunicará con usted por teléfono o correo
> electrónico.
> C- Si han sido seleccionados, y está dispuesto a acudir a realizar una
> entrevista personal, el empleador le enviará una invitación a más
> tardar una semana después de la fecha límite para las entrevistas, por
> correo o por teléfono (al menos 3 días antes del día de la entrevista).
>
